Меню
Мамонова Альбина
Крайнее занятие мзс 20
Спасибо за все что вы сделали для нас. Это действительно очень много значит для меня. Этот курс перевернул мою жизнь, изменил отношение к окружающим и к себе. Я почувствовала свою ценность, почувствовала важность и вовлечённость. Спасибо всем кто был рядом все эти дни, все эти два месяца. Ребята, вы очень ценны для меня. Все организаторы делают колоссальную работу. Заняла второе место. Очень эмоциональный день.
28 марта
2
Виктор Сакун
Окончание МЗС - миллионеров в окружение!
Вот и закончился курс который как в принципе и ЦЕХ когда то полностью поменял мое бытие и позволил применить инструменты настолько страшные для меня ( особенно все что связано с делегированием) но которые все таки работают! На следующий день я приехал в Китай для того чтобы отдохнуть ну и начать так сказать изменения с головы! Главным открытием этого МЗС было отдавание - чем больше я отдавал сотрудникам и людям рядом со мной тем больше я получал в ответ! Я готов делиться своим опытом и консультировать в рамках той компетенции которую имею и если вам нужна будет консультация, разбор бизнеса , или просто поддержка в любом вопросе я с удовольствием вам ее окажу! 🏆https://vk.com/sakun_v - прошу подписаться на меня в ВК 👍👍👍 🏆http://instagram.com/viktor_sakun - прошу подписаться в Instagramm 👍👍👍 Я открыт для предложений по партнерству и совместной работе и моей целью является сделать миллионерами как минимум 3 людей из моего окружения!
30 марта
4
Мамонова Альбина
Как перестать вариться в борще и начать расти.
😬В жизни бывают разные моменты и иногда негативные. 😷В кой-то момент моё здоровье очень сильно меня подвело, я попала в больницу. Несмотря ни на что я пыталась контролировать свой бизнес. 🎥У нас по всем офисам были установлены ip камеры и я удалённо из больницы наблюдала за тем что происходит. 💃🏼Одна из сотрудниц за час отлучалась с рабочего места 5 или 7 раз. И я поймала себя на том, что пишу ей гневные сообщения по этому поводу. 🗣Как всегда замечания от руководителя подействовали и эта сотрудница перестала бегать пить кофе и курить… 🤔Но вот ПАРАДОКС, её рабочие показатели от этого нисколько не увеличились. 🙀И тогда ко мне пришло понимание того, что следить надо не за людьми, а за их показателями. 👤Человек – ваш сотрудник, это фактически функция. Как человек он может бегать пить кофе хоть каждые пять минут, но как ФУНКЦИЯ, он должен ни смотря ни на какие факторы выполнять свои обязанности и его показатели эффективности должны соответствовать заданным вами KPI. 👀Если ваше внимание не направлено на определенную область в бизнесе, результат в этой области обычно стремительно падает. ☝️Я начала следить за показателями эффективности сотрудников, но оказалось, что и показатели могут быть разными, сотрудники которые были более системными показывали лучшие результаты, те кто подходил к работе безсистемно – очень сильно отставали. 👩‍💻Ключевым моментом в бизнесе для меня стала Автоматизация, например таких процессов как лидменеджмент. Четко вести клиента по воронке продаж и понимать на каком этапе мы его сливаем, и что в итоге нужно улучшать. 🎰Так же была огромная дыра в знании стоимости клиента, мы понимали сколько тратим на рекламу, и думали, что знаем во сколько обходится нам клиет, однако, это было совсем не так. 🎯Мы даже не догадывались, какой конкретно источник трафика приносил нам лидов. Оказалось, что два из 6 рекламных канала оказались совершенно неэффективными, мы просто сжигали там деньги. 🚀CRM система стала спасением от потери клиентов и слива рекламных бюджетов. Автоматизация - Вот что позволило реально повысить эффективность сотрудников и как результат привело к повышению эффективности работы всей компании. 🛸Сейчас для отслеживания показателей компании, финансового планирования мы уже доросли до внедрения ERP системы. Но добиться результатов без первоначальной автоматизации и внедрения CRM было невозможно. 📈Автоматизация, делегирование и четкое планирование, вот три основных столпа на которых держаться крупные компании, рычаги для реального роста и масштабирования. ☝️Расскажите, а у вас внедрена система автоматизации? Crm? Есть какие-то вопросы? Может есть те, кто внедрял erp и может поделиться опытом?
27 марта
21

Бизнес Молодость — гильдия предпринимателей и других развивающихся людей, ставящих и достигающих цели. Это огромная база развития отвечающая на вопросы как старта и развития бизнеса, так и личностного развития и философии масштаба. Это система живого и онлайн обучения прикладным бизнес-практикам.

Система кураторства опытных предпринимателей и более 1 200 000участников сообщества по всему миру. Общяйтесь, развивайтесь, достигайте цели и живите полной жизнью.