Работать в Польша можно только при наличии корректного пакета документов. Ниже — структурированный перечень, что именно понадобится соискателю, как это оформить и где безопасно искать вакансии. Без ссылок на конкретный год и с акцентом на практику.
Базовый пакет
Загранпаспорт
Виза D (рабочая) или карта пребывания (Karta Pobytu) с правом работы
Основание для работы (одно из):
• Zezwolenie na pracę типа A/B/C/D/E (классическое разрешение; тип зависит от модели занятости)
• Oświadczenie o powierzeniu pracy (упрощённая декларация от работодателя — для ряда граждан и профессий)
• Zezwolenie na pracę sezonową (для сезонных отраслей)
Подписанный до начала работы договор: umowa o pracę, umowa zlecenie или (реже) umowa o dzieło
Медицинская страховка (для визы — полис; после трудоустройства — взносы в ZUS)
Идентификаторы для учёта: PESEL (желательно) и/или NIP (налоговый номер)
Фото для визы/карты (формат визового центра)
Подтверждения квалификации по требованию (дипломы/сертификаты + при необходимости присяжные переводы)
Справка об отсутствии судимости — если того требует профессия (образование, охрана, работа с уязвимыми группами)
Подтверждение адреса проживания в Польше (декларация/договор найма — часто просят на этапах регистрации)
Что оформляет работодатель
Подача на разрешение или oświadczenie (если вы не в льготном статусе).
Mедосмотр (badania wstępne) и инструктаж BHP — обязательны до допуска к работе.
Регистрация в ZUS (взносы на пенсию/медицину/страхование).
Передача вам экземпляра договора, информационного листа по ставкам/netto-выплатам/графику.
Документы, которые часто упускают
PIT-2 и банковский счёт в Польше (ускоряют расчёт и уменьшают «ручные» ошибки по НДФЛ).
RODO-согласия (на обработку персональных данных) — подписывайте только на бланках работодателя.
График смен/норма часов к договору и условия оплаты сверхурочных, ночных и праздничных.
Проверяем договор до подписи
Ставка и формат: почасовая/месячная, brutto или netto; надбавки (ночные, сменные, премии).
Место и характер работы: адрес/объекты, наличие разъездов/ротаций.
График/выходные/переработки: что считается сверхурочной и как оплачивается.
Жильё и вычеты: кто платит, фиксирована ли сумма, что включено (коммунальные, интернет, постельные).
Срок договора и испытание: на какой период, как продлевается, как расторгается.
Страхование: частный полис до старта и дальнейшие взносы в ZUS после оформления.
Частые сценарии оснований для работы
Type A (Zezwolenie na pracę A) — трудоустройство у польского работодателя (самый распространённый).
Oświadczenie — ускоренная процедура на ограничённый срок и перечень стран/ролей.
Sezonowe — сезонные отрасли (сельское хозяйство, переработка, туризм).
Type B/C/D/E — спецслучаи (члены правления, командировки, мульти-работодатели и т.д.).
Как действовать по шагам
Определите формат: виза D → въезд → договор или въезд на другом основании → подача на Karta Pobytu с правом работы.
Найдите работодателя и спросите: какой тип основания он оформляет и какие сроки.
Подготовьте комплект: паспорт, фото, страховка, подтверждение адреса, дипломы/сертификаты.
Получите письменный оффер, после чего согласуйте размещение/дозим, дату старта, привоз оригиналов.
По прибытии: подпишите договор, пройдите медосмотр и BHP, зарегистрируйтесь в ZUS/PESEL (если не сделано), откройте счёт, подайте PIT-2.
Где искать вакансии (чтобы сравнить условия)
- Layboard.com — международная витрина с польским разделом и простыми фильтрами по городу/графику (удобно для первичного среза рынка).
Pracuj.pl — развитые фильтры по воеводствам, типу договора и графику.
EURES — европейский портал с акцентом на легальность.
LinkedIn и Indeed — быстрое сравнение предложений и прямой контакт с рекрутёрами.
Красные флаги
Просят предоплату за вакансию/«очередь»/«ускорение».
Отказываются прислать проекты договора и расчётку (пример) до выезда.
Общаются только из мессенджер-аккаунтов без доменного e-mail и юрадреса.
Навязывают «официальную» зарплату ниже МРОТ при полной занятости.
«В Польше всё решают документы и тайминг: подтверждайте условия письменно, сверяйте виды договоров и держите копии — так вы превращаете оффер в защищённый старт.» - журналист Виталий Беленец
Краткое FAQ
Нужен ли PESEL? Формально не всегда, но с ним проще налоги, медицина и банковские операции.
Можно ли работать без визы D? Только если у вашего статуса/документа есть право работы и работодатель оформляет основание (oświadczenie/zezwolenie).
Когда делать медицинский осмотр? До допуска к работе — работодатель направляет и оплачивает.
