​5 ПРАВИЛ ХОРОШЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

Все мы понимаем, что свой бизнес, при успешном, конечно развитии, со временем будет расти. Как в объёмах своих услуг/продукта, так и в количестве сотрудников.
Иначе и смысла нет, правильно?

А соответственно, нам всем нужно учиться быть грамотным руководителем.
Который за всё отвечает и от которого всё, в конечном счёте и зависит. Как результат работы компании, так и её финансовые показатели.

Поэтому сегодня, хочу предложить вашему вниманию несколько достаточно простых, но действенных правил хорошего руководителя.

Улыбайтесь
Независимо от настроения и от того, что случилось у вас дома или в бизнесе. Несмотря ни на что, придя на работу, вы должны улыбаться. При любом к вам обращении, даже если не хочется.

2. Слушайте

Даже если вы очень заняты, когда сотрудник обратился к вам с вопросом или просьбой, вы должны откликнуться и поговорить с ним. Выслушать внимательно и постараться понять, чего он хочет.

3. Хвалите

Хвалить можно по любому поводу. Вовремя пришел на работу? Вовремя закрыл тот или иной этап? Высказал хорошую идею на статусе? Хвалить всегда и при любой возможности. Главное — делать это искренне.

4. Не отчитывайте при коллегах

Никогда и ни при каких обстоятельствах, даже если очень хочется, нельзя ругать человека при его коллегах. В таком случае сотрудник моментально теряет к вам уважение и затаивает обиду. Нельзя придираться к человеку. Он не ребенок, а ты не его родитель, чтобы перевоспитывать.

5. Будьте внимательны

Старайтесь замечать каждую мелочь во внешнем виде человека. Похвалите его за отличный выбор. Создайте отдельный список на Facebook, в который включите только сотрудников компании, и регулярно его читайте. Человек купил машину? Сделал предложение своей девушке? Похвалите его за прекрасный выбор при всех. Пусть он знает, что вы самый лучший руководитель, и вам действительно есть (а вам действительно должно быть) дело до того, чем он живет.

Просто ведь, правда?
Но работает.
Так что, рекомендую этими правилами, или советами, не пренебрегать.