🧑‍🔧 Работников не хватает, и ЕС всё активнее развивает легальные способы привлечения специалистов из-за пределов Евросоюза.

Что уже происходит в 2026 году? 👇
🇪🇺 Single Permit обновлён: правила предусматривают более простую процедуру получения разрешения на работу и проживание, а срок рассмотрения заявления сокращается до 90 дней. В некоторых случаях работник также может сменить работодателя и оставаться в стране в период поиска новой работы.

🌍 EU Talent Pool уже создан на уровне ЕС. Это будущая общеевропейская платформа, где работодатели смогут искать работников из стран, не входящих в ЕС. Но полностью работать она должна начать к концу 2027 года.

💡 То есть ждать 2027 года не обязательно.
Уже сейчас стоит:

🔹 получить востребованный навык или профессию;

🔹 подтянуть язык;

🔹 подготовить резюме;

🔹 проверить требования к разрешению на работу в конкретной стране;

🔹 мониторить реальные вакансии и работодателей.

📲 Вакансии по Европе можно искать на Layboard, используя фильтры по стране, профессии, зарплате и условиям.

Европейский рынок меняется. Вопрос в том, будешь ли ты готова к этим возможностям, когда они появятся.