Описание вакансии — как конус на фото: выглядит внушительно, а в реальности часто всё иначе.
Чтобы не терять сильных кандидатов, стоит честно отвечать на 3 вопроса:
• что человек будет делать каждый день
• по каким метрикам оценят результат
• какие есть ограничения/рутина/бюрократия
Чем меньше сюрпризов после оффера — тем выше доверие и ретеншн.
#рекрутинг #hr #вакансии #найм #работа
Мне нравится
Комментарий
Репост
