Чешское правительство утвердило новые правила в отношении отпусков в связи с важными жизненными обстоятельствами. 📝
Обновленные положения об отпусках вступят в силу уже с 1 июня 2025 года.

Изменения коснулись и ситуаций, когда сотрудник вынужден искать новое место работы. Теперь для решения вопросов, связанных с трудоустройством, работники будут иметь право на:
* 2 дня неоплачиваемого отпуска – если увольнение связано с собственным решением работника,
* 4 дня неоплачиваемого отпуска – если работник решил уйти с работы по собственному желанию,
* 4 дня оплачиваемого отпуска – если работника уволили по причинам, не зависящим от него (например, в случае сокращения штата).

В частности, введен отпуск в случае утраты близкого человека. 💔
В Чехии предусмотрено 5 дней неоплачиваемого отпуска в случае смерти близкого родственника.

Кроме того, работники смогут воспользоваться выходным днем для посещения консультаций в региональном центре занятости. 🏢

Помимо этого, правительство обращается к гражданам с призывом быть внимательными при поиске нового места работы 🔍 и сотрудничать только с проверенными работодателями и проверенными платформами для трудоустройства,
такими как LAYBOARD ✅
Это позволит избежать рисков мошенничества ⚠️ и обеспечит безопасный процесс смены работы. 🤝