Советы и рекомендации.
- Рассчитывайте отпускные и проверяйте правильность их подсчета.
Учитывая сумму назначенных выплат перед отпуском, вы сможете лучше спланировать свой отдых.
- Выгоднее брать отпуск в месяце с наибольшим количеством рабочих дней (больше 21 дня).
В то время как в месяцы с большим количеством выходных и праздников (например, май), взяв отпуск, сотрудник потеряет в деньгах.
- Увольняться из компании стоит последним числом месяца или по крайней мере после 15-го числа месяца.
Это будет выгоднее для увольняющегося поскольку отпускные и другие компенсации во второй половине месяца будут выплачиваться в полном размере.
Мне нравится
Комментарий
Репост
