Внимание!
Основные трудовые договоры в Чехии для иностранцев
Законодательство Чехии предусматривает различные типы трудовых отношений. Среди них:
* Hlavní prácovní poměr (HPP) – полная ставка; Типичный контракт предусматривает 40-часовую рабочую неделю и 20 дней отпуска в году. Обычно контракт на неопределенный срок или на 2 года. Новый сотрудник проходит 3-месячный испытательный срок. Заработная плата указывается до вычета налогов.

* Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) – трудовая деятельность; Можно работать не более 20 часов в неделю и 12 часов в день. Отпуск может быть включен. Сверхурочная, праздничная и ночная работа не оплачивается по умолчанию, а больничный в рабочие дни оплачивается.

* Dohoda o provedení práce (DPP) – соглашение о выполнении работ. Подходит для подработки небольшого объема. Не более 300 рабочих часов в год. Договор заключается письменно с точными сроками работы и почасовой оплатой.