Таргет@Mail.ru
Уже в проекте «Критическая масса»: 116 585 120 000
▲ Наверх
Бизнес Молодость Бизнес Молодость
Мастер-класс "Эффективный маркетинг в условиях кризиса"
Спецпредложение для участников мастер класса http://bmwork.ru
4 марта 2015 года в 20:10
Бизнес Молодость Бизнес Молодость
Сделай свой первый рывок!
Главная 2-ух дневная программа Бизнес молодости Интенсив - это дверь в мир своего дела.

Уберите ограничения из своей головы, вокруг Вас множество возможностей, надо просто преодолеть лень, встать с дивана и попробовать себя. У десятков тысяч наших выпускников получилось начать зарабатывать на любимом деле, почему может не получиться у Вас?
5 марта 2015 года в 14:03
Всего комментариев: 1
Георгий Ширшов 16:00 05.03.2015
Очень хороший семинар, внедрил пару фишек, о которых раньше не знал
Ответить
Бизнес Молодость Бизнес Молодость
VIP встреча "Повышение точности действий"
5мар
5 марта 2015 года в 10:11
Бизнес Молодость Бизнес Молодость
Важные детали маркетинга. Михаил Дашкиев
О том, как выстроить эффективную модель маркетинга в вашем бизнесе, узнайте на курсе «Реальный маркетинг» http://molodost.bz/marketing/
4 марта 2015 года в 20:00
Всего комментариев: 2
Павел Плюсов 00:20 10.01.2015
А в какой сервис мониторинга можно залить ключи чтобы определить станцию метро, где ищут ту или иную услугу?
Ответить
Ещё комментарии (1)
Бизнес Молодость Бизнес Молодость
Реальный маркетинг
«Реальный маркетинг» – очень техническая программа. На ней раскрываются вопросы привлечения клиентов во всех аспектах: контекстная реклама в деталях, вопросы автоматизации, настройки Google Analytics, таргетинг, cpa-модели, email-маркетинг.

Новый поток реального маркетинг будет вестись в формате ЦЕХ. С материалом вы будете знакомиться дома и немного на занятии. Большую часть времени мы будем делать весь этот космос. http://molodost.bz/marketing/
4 марта 2015 года в 11:21
Бизнес Молодость Бизнес Молодость
Как увеличить количество клиентов в 12 раз? История на миллион
Сейчас вы узнаете, как увеличить количество клиентов в 12 раз за неделю? Как на рок-школе, косухах, гитарах делать 300 000 руб. в месяц? Зачем тестировать 40 ниш и в итоге найти жену? И, конечно, техника, как «Реальный маркетинг» помогает построить семейные отношения.
3 марта 2015 года в 14:31
Всего комментариев: 4
Ещё комментарии (3)
Михаил Дашкиев Михаил Дашкиев
Очередь за колбасой

Что мы делаем в Бизнес Молодости на каждой программе с нашими клиентами и нашими сотрудниками, друзьями и знакомыми? Что мы научились делать лучше всего?

Читать полностью
3 марта 2015 года в 12:00
Всего комментариев: 3
Екатерина Тюнякина 20:46 05.03.2015
Спасибо БМ... и мы заработали. Но не все отделы пока справляются на 5+
Ребят, помогите, устаканиваем качество. Реально получилось! В Питер привозим натуральный, очень вкусный продукт.
Карбонад запечёный, буженина... целая линейка мясной продукции.
У кого уже организованна сеть - милости просим.
Питер - даже если по 2-5 кг возьмёте - жалко продукт вкусный.
Обращайтесь!
Ответить
Ещё комментарии (2)
Бизнес Молодость Бизнес Молодость
Как женщины делают бизнес
3 марта 2015 года в 10:01
Всего комментариев: 6
Ирина Безруких 09:27 04.03.2015
Женщины "мочат" друг друга не меньше, чем мужчины! :D
Ответить
Александр Линский 16:19 04.03.2015
Ирина Безруких, Но можно с этим поспорить =)
Ответить
Ирина Безруких 06:12 05.03.2015
Александр Линский, нынешние бизнесвумен скорее бизнесмены :D
Ответить
Инна Пожидаева 07:54 06.03.2015
Ирина Безруких, я бы тоже поспорила с этим))
Ответить
Ещё комментарии (2)
Бизнес Молодость Бизнес Молодость
Нервная система вашего бизнеса — CRM система
Дырки в CRM системе, или как у вас крадут клиентов?

Пять способов обмануть CRM систему.
Как предотвратить слив клиентской базы?
Разбор 46 параметров для улучшения CRM системы.
Что такое рейтинг клиентов/менеджеров, и для чего он нужен?
Почему новая заявка важнее VIP-клиента?
2 марта 2015 года в 12:03
Всего комментариев: 10
- Эдуард 22:48 05.03.2015
моя почта veresov@press-burger.ru ПИШИТЕ
Ответить
Ещё комментарии (9)
Бизнес Молодость Бизнес Молодость
Что делать, если у вас «нет людей»?
Техника «нанимай долго, увольняй быстро», или какие есть способы поиска нужных людей.

Какие существуют каналы поиска сотрудников и типы собеседований кандидатов?
Как вы ищете, оцениваете, проверяете, контролируете, адаптируете, обучаете и развиваете своих сотрудников?
Какие бывают системы обучения сотрудников?
Какие бывают системы мотивации?
2 марта 2015 года в 12:03
Всего комментариев: 2
Мария Рудикова 00:29 06.03.2015
нет звука((
Ответить
Ещё комментарии (1)