наверх
Теория дисбаланса 2.0 и почему
серьезное лицо не является
признаком профессионализма
13.05.2014

На встрече присутствовали около 150 человек, онлайн трансляцию посмотрели еще более шести тысяч. Мастер-класс, организованный для предпринимателей, был посвящен развитию бизнеса и препятствиям, которые на этом пути возникают. Основой этой программы стали истории участников курса «Миллион за сто», восьмой поток которого стартует 22 мая. 

Бизнес Молодость как компания сама является доказательством своего метода развития. Об этом на встрече и рассказали ее основатели Михаил Дашкиев и Петр Осипов. Отталкиваясь от опыта БМ и ее студентов, они разработали систему ведения бизнеса после того, как тот стал стабильно приносить от 300 тысяч рублей чистыми в месяц. Как показывает практика, именно эта сумма является переломной в мировоззрении бизнесменов и их отношении к работе. Спикеры начали с типологии подходов к развитию организаций: от ситуации «так вышло» до осознанного проактивного подхода к бизнесу.

Спикеры начали с типологии подходов к развитию организаций: от ситуации «так вышло» до осознанного проактивного подхода к бизнесу. Теория дисбаланса возникает тогда, когда человек осознанно ставит себя в условия «нельзя не делать». Эти рамки вкупе с конкретными техниками, адаптированными под каждую компанию, в итоге и дают рост прибыли и формируют стратегию на будущее. Путь к первому миллиону – это переход к новым инструментам, который, в отличие от молодых компаний, основывается уже на целях и миссии организации. «Миллион за сто» – это логика данного движения, индивидуальная стратегия развития и перечень шагов, которые необходимо предпринять. 

Как сказал Дашкиев, раньше Библией БМ были лидогенерация с лендингами, но затем эта идея достигла своего потолка. Помимо жесткого контроля за выполнением домашних заданий и мониторингом всех показателей, «МЗС» – это компания профессионалов, связь людей и их бизнесов. После первого занятия с лиц участников, начинающих понимать, кто они есть на самом деле, обычно уходит серьезное выражение и начинается настоящее сотрудничество. В подтверждение этого после официальной части мастер-класса состоялась сессия вопросов-ответов, во время которой слушатели смогли задать Петру Осипову свои вопросы о бизнесе и программе «Миллион за сто». Там он рассказал, что самой сложной задачей для участников программы становится желание чего-то захотеть, а совсем не работа ночами или принятие важных решений.

Посмотреть запись мастер-класса.
Узнать больше о программе «Миллион за сто».

  • Оцените материал
    Нравится 101
    Отметить это полезным
    37
  • Расскажите друзьям

Комментарии

Всего комментариев: 2
Виктория reminavicyandexru 19:00 03.08.2014
Очень соглашусь с Людмилой Салоид. Движущей силой действий и успешности является ПОНИМАНИЕ, себя в том числе.
Ответить
Людмила Салоид 23:18 13.05.2014
Молодцы ребята. Приятно видеть пример молодых, успешных и проактивных. Спасибо, что зародили моду на саморазвитие, ответственность за свою жизнь и активную жизненную позицию. А то у нас сегодня в России совершенно нет КУЛЬТУРЫ работы над собой. Человек либо не верит, либо одевает розовые очки и пытается идти напролом в бизнесе загоняя себя в финансовую яму. Мало кто понимает, что стабильные успехи в бизнесе, жизни, отношениях это стабильная, последовательная работа над собой. Пока же в 99% случаев это идет хаотично. Попал в "яму", сложную жизненную ситуацию начинаю шевелится, не попал живу и не парюсь. Какое счастье, что знаю КАК правильно над собой работать, как понять или даже лучше сказать ПОНИМАТЬ СЕБЯ, свои потребности, ценности и интересы. Ведь именно они являются ключевой движущей силой любого действия и успешности или не успешности бизнеса. Чего и вам желаю!
Ответить