Меню
Статьи
26 июня 2015

«У каждого решения есть стоимость». Теория Дисбаланса

Эта теория стала самой популярной у героев успешных кейсов и участников программы «Миллион за сто», которые достигают бешеных результатов, просто расшатывая себя как старую кушетку. Редакция вводит рубрику «Теории Осипова». К теории здоровой клетки и Аватара в бизнесе добавим Теорию Дисбаланса и еще примерно полмиллиона свежих, а потом издадим отдельным учебником.

Нам кажется, что мы развиваемся, много работаем, но, как выясняется, забываем, для чего все это делаем в данный момент времени. Эта болезнь называется «Отсутствие конкретной цели».

Основная ошибка в достижении определенного результата: отсутствие индекса цели — ключевого показателя, по которому измеряется движение из точки А в точку Б. Если вы худеете, то должны знать, к чему должны прийти, если хотите много заказов, то должны знать, сколько денег это принесет.

Нахождение дисбаланса всегда начинается с нахождения минуса, точки А. Ключевой критерий — деньги в кассе. Напишите, сколько вы заработали в прошлом месяце. Когда создали для себя минус, вы создали целую цепочку: поняли что вы неидеальны, что вы никто, что вы не достигли мастерства, не получили признания. Плохо, когда большая корона. Важно уметь видеть и признавать свои проблемы. Вектор совершенствования заключается в способности признавать свои несовершенства. Мы давно заметили, что чем больше у человека результатов, тем больше он видит проблемы и способен признать их. Потому что имеет веру, чтобы их исправить.

Загоняйте ваш бизнес в дисбаланс.Составьте декомпозицию — распишите ваши цели, зачем вам это нужно, приведите все показатели, расчеты по клиентам, пять задач, которые необходимо выполнить для роста. И тогда вы увидите, что есть то, что вы делаете, а есть то, что можете делать, но не делаете. Поэтому и начинаются страдания. И появляются они потому, что вы чувствуете, что деградируете.

Зачем я это делаю?

Смысл цели должен быть всегда понятен. Вы знаете, что получите конкретные материальные или нематериальные выгоды, но для чего? Для того чтобы научиться делать. У каждого будут свои смыслы: у молодого человека есть задача встать на рельсы, чтобы понимать, в каком направлении развиваться. А у старика, например, будет другая точка А: у него задача поднажать, ехать вперед. Любые действия нам даются тяжело, поэтому мы действуем автоматически, а достигать цели осознанно очень тяжело. Хорошо, когда точка завязана на конкретный результат.

Вы оцениваетесь динамикой роста. Вспомните ваше последнее достижение. Теперь это точка О. Точкой А будет результат за прошлый месяц, которые необходимо увеличивать, ставя новые цели. Делим данные из точки А на данные из точки О и получаем свой индекс ускорения. Индекс ускорения — это граница веры в себя. У вас есть наглядное представление того, что вы уже сделали и какой получили результат. Все мыслительные процессы, выходящие из точки А и Б, не целесообразные для вас. Таких рефлексирующих людей можно назвать «бизнес-интеллигенцией», они вроде бы все знают, но любят подумать, у них всегда есть душевные вопросы. Выбросьте все это! Нужна работа над конкретной целью, которая зажигает сейчас. Осознание цели и реальности — это просто и сложно одновременно. Необходимо вывести цель на уровень, когда уходит ненужная рефлексия. Для этого ставьте задачу на три месяца, которая на самом деле выполняется за месяц. Говорите себе: «Пока я это не сделаю, я дальше не перейду».

То, что есть у вас сейчас — это ваш капитал, это ваша вера в свои возможности. Это то, что вы уже сделали по факту, и это надо умножать. Если чувствуете, что ваша новая цель возможна, то ввязывайтесь. Это и будет точкой Б. Ведь сначала мы смеемся над мыслью о первом миллиарде долларов в своем бизнесе, потом смиряемся, а потом понимаем, как сделать. Таким образом, цель из абстрактной становится конкретной. Если вы зарабатываете миллион, но нет цели на следующий месяц, то все равно надо начинать с нуля.

Что может быть лучше, чем получение высокого результата от своих правильных действий?

Вера — штука практичная, это не абстрактное понятие, не заговаривание денег на успех, чтение мантр на ночь. Вера — это успешная модель, опыт, скорее даже это чувство «Я МОГУ». Мы идем в нашей вере от малого к большому. Это значит, что мы сначала ставим цель на месяц и работаем на нее. Когда цель выполняется, вера в себя становится больше. В голове всегда должны быть четкие цели: стало получаться добиваться нужных результатов в течение месяца, планируем на квартал. Далее можете планировать на год (Об этом подробнее в модели ABCD).

Учитесь приземляться точно в валенки

Те люди, которые вкладываются в дело, не понимая, зачем конкретно им самим это нужно, не имеют результатов до того момента, пока они сами не озаботятся проблемой — поиском своего мастерства. Хотя мастерство — это условная величина. Ведь чем ниже находится человек, тем у него больше корона (для самого себя) и наоборот. Когда мы понимаем, что хотим предоставлять качественные услуги именно в своей области, умеем ставить и выполнять краткосрочные, среднесрочные цели, знаем о развитии на десятилетия, это правильное направление. Если внутри засело чувство тяжести и нереальности цели — это состояние неправильное. Значит, вы выбираете точку Б, слишком великую для вас. Необходимо научиться искусству в каждый момент времени брать подходящий вес, но который при этом выходит за границы того, что вы можете.

Сферы саморазвития безграничны. Это не только материальные цели, но и взаимоотношения с близкими. Материальная сфера как начальная хороша тем, что можно научиться приземляться точно в валенки, как опытный парашютист, т.е. научиться достигать конкретного результата.

Когда человек понимает, ради чего он это (у каждого свое) делает, то в нем открываются невероятные силы и возможности. Представьте, что будет, если направить свои ресурсы на выполнение конкретной задачи, а не тратить время на философию, на поиск смысла жизни, доказывание кому-то чего-то, на пустые разговоры.

Итак, 5 важных принципов для достижения целей

  1. Необходима третья сила, которая будет безжалостна к вашим слабостям. Третья сила придает заряду энергии правильный вектор. Третьей силой надо окружать себя всюду. Это могут быть пять друзей-психов с результатами выше, чем у вас. Или пять единомышленников, которые не боятся облажаться друг перед другом и которые имеют общую задачу — сделать себя лучше. Невозможно сделать рывок, оставаясь в том же окружении, которое есть.

  2. Необходимо создать условия для неизбежного роста. Ваш результат — это среднее арифметическое вашего окружения. Заведите себе тренера, реального и виртуального. Виртуальным тренером может быть БМ, а реальным ваш наставник. Человек, которым вы восхищаетесь, который умеет достигать целей. Попросите его выслушивать вас раз в неделю за чашкой чая. Сделайте так, чтобы для него это было тоже важно.

  3. Когда идете к цели, у вас должна быть тотальная вера в победу.

  4. Работайте над масштабом дерзости мышления. Никто не мешает вам спрятаться где-нибудь и строить межгалактические планы.

  5. Нельзя переходить к новой задаче, не выполнив предыдущую.

И еще кое-что. Нужно просто идти.

Добейтесь и Вы результата, пройдя программу «Миллион за сто» от компании Бизнес Молодость!

ДЕЛИТЕСЬ СВОИМ МНЕНИЕМ, СОВЕТАМИ И КОММЕНТАРИЯМИ!

Показать предыдущие комментарии 3
Д
Дмитрий Букалов Вскрывает!
5 лет назад •
Ответить
Л
Лилиан - Очень интересная статья. Все в точку!
5 лет назад •
Ответить
В
Вадим Плотников Круто! Особенно 5 принципов для достижения целей!
5 лет назад •
Ответить
Д
Дмитрий Савинов Очень все правильно, понравилось про среднее арифметическое вашего окружения.
4 года назад •
Ответить
Н
Надежда Заречная Так сложно. В голове мысли про точки А и Б, про правильную постановку целей. Сейчас ощущение реальности похожи на шаги малыша, который идёт вперёд падает, встаёт и идёт дальше, к какой то цели, нам не ведомой и не видимой. Со стороны мы думаем, что он просто хочет научиться ходить. Вот так и я, учусь ставить цели, а достигать до сих пор так и не научилась. Где найти того самого наставника, который уделит тебе время? Как сделать так чтобы мои задачи были интересны другому человеку? Вера в то что я делаю есть, не хватает понимания всё ли я правильно делаю. БМ реальная движущая сила, но наставника для достижения целей действительно не хватает. Буду искать.
4 года назад •
Ответить
В
4 года назад •
Ответить
А
Александр Акопов я верю я добъюсь!
4 года назад •
Ответить
А
4 года назад •
Ответить
А
4 года назад •
Ответить
О
Ольга Асланова Все верно. Все пять пунктов. Как раз нахожусь в поиске нового для себя окружения. Старое только рефлексирует) Очень понравилось определение. Отдельное спасибо!
3 года назад •
Ответить
Похожие статьи