Меню
Статьи
9 декабря 2013

Опять домашка?! Или зачем нужны «наставники»

Наставничество в рамках Коучинга — это еженедельные занятия в группах, где помогают понять непонятое и услышать неуслышанное. Редакция БМ беседует с наставниками о проблемах в группах, новых результатах и целях обучения. О важности выполнения домашнего задания рассказали Артем Попов и Дмитрий Борисов

Люди ленятся применять информацию

Занятия в каждой новой группе начинаются с  одних и тех же проблем: «не могу сделать лендинг», «как настроить “Директ”», «зачем нужен маркетинг-кит», «скрипты совсем не скрипты». Происходит это из-за того, что люди не хотят полученную информацию применять сразу же на практике. Или им не хватает жесткой системы проверки домашнего задания. Мы считаем, что критерий понимания, желает человек заработать денег или нет, — выполненные домашние задания. Если он ответственно относится к «домашке», то автоматически попадает в группу тех, чьи вопросы будут разбираться. 

«Пока не сделаны основные шаги — лендинг, «Директ», «холодные» звонки — никакой лишней информацией себя загружать не нужно» 

Важно не стать наркоманом обучения

Многие ходят на все программы, смотрят по десять обучающих роликов в день. Думают, чтобы дойти до результата, нужно получить больше знаний. Но это неправильная система. Пока не сделаны основные шаги — лендинг, «Директ», «холодные» звонки — никакой лишней информацией себя загружать не нужно. Самая эффективная модель обучения: получаешь знания, сразу же внедряешь их и переходишь на новую ступень. Мозг устроен так, что если ты материал изучил, но не применил, то все мгновенно забывается. 

«Наставники работают с людьми-решениями, которые дают результаты»

Нужны только факты

Нужны факты и результаты, которые появляются после выполнения домашних заданий. Это необходимо для того, чтобы идти дальше. Поэтому модель «быть жестким» эффективнее, чем «я мягкий и всепрощающий». Наставники работают с людьми-решениями, которые дают результаты. И не работают с теми, кто ничего не хочет делать и задает глупые вопросы.

В группе каждый полезен

Есть люди, считающие, что им все что-то должны. Например, они скандалят, потому что занятия длятся не пять часов, а всего два. При этом сами ничего еще пока не создают. Хотят только получать. Но важно, чтобы люди приходили и делали что-то интересное для группы, были полезны друг другу, а не ждали, что их будут за ручку вести до денег.  А есть ученики, которые вдохновляют своими результатами. И мы с ними благодарны друг другу. Искренняя отдача заставляет двигаться вперед.

Делишься знаниями — растешь

Человек обретает, когда отдает. И растет, когда обучает. После десятой лекции о лендингах открываешь для себя внезапно что-то новое. Мы часто тестируем различные технологии, делимся с учениками идеями, а они в свою очередь помогают нам, когда рассказывают о своих результатах после внедрения новых инструментов.

Добейтесь и Вы результата с Коучингом от компании Бизнес Молодость!

ДЕЛИТЕСЬ СВОИМ МНЕНИЕМ, СОВЕТАМИ И КОММЕНТАРИЯМИ!

Показать предыдущие комментарии 4
М
6 лет назад •
Ответить
А
5 лет назад •
Ответить
Е
Евгения Назаренко Отличная статья! Спасибо!
5 лет назад •
Ответить
С
Сергей Шустер Хорошая статья. Интересует вопрос как происходит кураторство с регионами? Какой эффект от онлайн кураторсва?
5 лет назад •
Ответить
Т
Тимофей Чайников Всем нам сил,удачи и терпения=) все будет
5 лет назад •
Ответить
Д
5 лет назад •
Ответить
С
Самофалова Дарья Молодцы, ребята))
3 года назад •
Ответить
П
Павел Pavelavrentev Поддерживаю. Больше дела!
3 года назад •
Ответить
Е
Елена Димова Спасибо! Полезно!
год назад •
Ответить
Похожие статьи