Меню

Как попасть в окружение, в котором легко расти


Интуитивно вы чувствуете, что созданы для чего-то большего, чем та ситуация, в которой вы сейчас находитесь. Проживаете жизнь с чувством экзистенциального вакуума и пустоты. Понимаете, что не реализуете тот потенциал, что дан жизнью. Вы начинаете делиться мыслями о развитии со своим окружением, но сталкиваетесь с волной непонимания.

Как начать действовать из внутренней силы и заручиться поддержкой тех, кто с вами на одной волне?

Наша статья о том, как найти сильное окружение.

Если вам кажется, что вы не реализуете свой потенциал, вам не кажется.

Есть известная евангельская притча о талантах. Хозяин дал своим рабам золотые монеты — «таланты»: одному — пять, другому — два, третьему — один. Два раба вложили свои таланты в дело и приумножили их. Тот, что получил один — зарыл его в землю, чтобы сохранить. Хозяин похвалил двух первых, а третьего осудил. «Зарывать талант в землю» — значит не развивать свои способности, не использовать полученный потенциал.

ЕГЭ, диплом, работа, смерть

Нереализованный потенциал, эмоциональный вакуум, тревога об упущенных возможностях не дают покоя. Вас пугает, что через 5–10 лет вы останетесь в той же точке. Вы даже не знаете, как правильно сформулировать проблему, а просто ощущаете, что есть другие варианты развития событий, другой уровень нормы, другие люди, другие ценности.

О развитии обычно задумываются люди, достигшие базового уровня комфорта. У них не стоит вопрос выживания. В своём окружении они уже достигли определённого статуса.

Кто-то, глядя на ваш уровень жизни, скажет, что вы зажрались. Вы ездите на машине, бываете за границей, зарабатываете выше среднего. Всё нормально и так. Мысль о каком-то ещё развитии кажется вашим друзьям как минимум странной. Кто-то будет говорить, что вам просто нечем заняться. Кто-то начнёт переубеждать и говорить, что с вами всё в порядке, нужно просто успокоиться.

Разница потенциалов

Страдания возникают от того, что заложенный потенциал гораздо выше вашего уровня жизни. Это внутреннее беспокойство недоступно вашему окружению, потому что потенциал у всех разный.

Допустим, ваш потенциал — 100%, а вы проживаете его сейчас на 20%. А ваш товарищ Коля с потенциалом 15% от вашего проживает жизнь на полные 15%. В его картине мира он проживает жизнь на 100% и не понимает ваших переживаний. Ведь по факту вы живёте даже на 5% круче, чем он, и находитесь выше его нормы.

Не находя поддержки в своём окружении, вы решаете, что нужно просто снизить уровень своих стремлений и потребностей, принять всё как есть и наслаждаться жизнью.

Люди, выбравшие путь соглашательства, глушат внутренний голос большим объёмом работы, алкоголем, играми, едой, бессмысленным видео на YouTube, сериалами.

Но есть и те, для кого внутреннее беспокойство — сигнал к действиям. Их амбиции и смелость не дают возможности сдаться и просто плыть по течению.

Почему не все развиваются?

Немногие решаются добиваться целей, жертвуя покоем и безопасностью. Согласно теории Абрахама Маслоу, пока человек не удовлетворит свои первичные, примитивные физиологические потребности, он не может даже задуматься о развитии своей личности. Потребность в безопасности и покое настолько сильная, что человек не решается ей пожертвовать и пойти дальше.

Потребность в самоактуализации — стремлении к полному развитию своей личности — высшая потребность человека, но до неё дорастают не так много людей. И даже тех, кто готов вступить на этот этап, останавливает предстоящая неопределённость и страх.

Вступить на путь развития — значит взять ответственность за настоящую, полнокровную жизнь. Для этого придётся потерпеть кардинальные перемены, испытать стресс, возможно, потери, в том числе, и в окружении.

Типы окружения

У каждого из нас есть режим жизни «по умолчанию» — среднестатистическая жизнь обывателя. Мы создаём вокруг себя ситуационное окружение. Окружение из тех, с кем росли во дворе, ходили в школу, учились в институте и т. д. Эти люди появились в нашей жизни в силу определённых обстоятельств, ситуаций. С ними связывает общая среда и контекст.

Есть люди, с которыми вас не связывает среда, город, школа, институт. Вы можете вырасти на разных частях света, но иметь при этом общие цели, единое видение жизни, одинаковые желания и мечты. Это окружение ценностное.

Мы не выбираем ситуационное окружение, именно потому со временем возникает конфликт интересов. Вы им говорите о развитии, а они зовут вас на тусовку. Вы рассказываете о своих достижениях в спорте, а они едят перед вами БигТейсти. У вас разный уровень нормы.

Путь развития в ситуационном окружении сопровождается тотальным сопротивлением. Человек в нём двигается один, гребёт в своей лодке против течения. Нужно быть мазохистом с крепкой силой воли, чтобы достичь в таких условиях желаемого результата.

Есть более простой и естественный путь развития. Путь, в котором главное — попасть в контекст, который тебя развивает.

Чтобы вы росли, окружение должно соответствовать вашим целям, принципам, желаниям и находиться на том уровне нормы, к которому вы стремитесь.



Теория рек

Тотальные изменения происходят, когда вы соприкасаетесь с людьми сильнее себя. Вы чувствуете себя среди них комаром. Но благодаря им создаётся контекст, который меняет вашу жизнь автоматически. Настоящий рост возможен только при взаимодействии с людьми радикально иного уровня.

Самая главная задача — удержаться в этом контексте. Рядом с такими людьми будет тяжело и некомфортно. Каждый день придётся перестраивать себя и улучшать. Но именно это позволит сделать квантовый скачок в развитии.

В Бизнес Молодости телепортацию из одной реальности в другую мы объясняем «Теорией рек».

Мир вокруг — совокупность разных реальностей: реальность мам в декрете, таксистов, школьников, студентов, предпринимателей, офисных работников, миллиардеров. Каждый из представителей этой реальности варится в своём «борще»: имеет свои заботы, потребности и представления о жизни. Люди в каждой из реальностей делятся на крутых, нормальных и тех, над кем насмехаются.

Традиционно люди хотят стать крутыми в своей реальности. Офисный работник стремится к руководящей должности, таксист — к работе с ВИП-сегментом, школьник хочет стать отличником.

Но если таксист захочет открыть свой автопарк и стать предпринимателем, то первое, что ему нужно сделать — не рассказывать своим коллегам об этой идее, не запускать рекламу на лендинг, не становиться таксистом ВИП-сегмента — а найти бизнесмена, владельца автопарка или того, кто тоже горит идеей изменений, трансформаций и запуска первого бизнеса. То есть перейти из одной реки (реальности) в другую.

Самая действенная стратегия развития — социальная адаптация. Человек учится, ориентируясь на условия внешней среды. Поэтому правильное развитие — не через усилия, а через погружение в такую внешнюю среду, которая ведёт вас в правильном направлении и соответствует истинным целям вашего развития.

Задание: выпишите на листочке имена десяти людей, с которыми вы чаще всего общаетесь. Справа от каждого имени поставьте стрелочку «вверх» или «вниз» в зависимости от того, куда вас тянет общение с этим человеком. Если вы не можете определиться с ответом, смело ставьте стрелочку «вниз». А теперь посмотрите, какое сейчас общее течение вашего потока. Сожгите листок и никому не показывайте.



Как телепортироваться в новую реальность?

Ментор

Если вы твёрдо решили развиваться, самый действенный способ — найти ментора — наставника, который на порядок сильнее вас. Ментор — источник полезных связей и эксперт в нужной вам сфере. Он будет поддерживать вас и подсказывать следующие шаги по направлению к цели.

Техника «Гнездо»

Вы должны быть там, где находятся те люди, с которыми вы хотите быть в одном окружении. Если вы ищете знакомств с предпринимателями, самый простой способ — обменяться контактами на конференции или обучающих курсах. Как правило, там специально создаётся контекст, чтобы вы друг с другом знакомились.

Вы должны физически попасть туда, где находятся нужные вам люди. Если вас не берут в Гарвард, отправьтесь туда на экскурсию: погуляйте между кампусами, посидите в столовой, библиотеке.

Вы можете зайти в новое окружение через хобби. Чем и где занимаются люди, с которыми вы хотите общаться? Купите туда абонемент.

Гнёзда, в которых водятся предприниматели: гольф-клубы, триатлон, охота, большой теннис, VIP-лаунджи в аэропортах, дорогие рестораны, яхтенный спорт, дорогие сетевые отели, премиальные фитнес-клубы, театры, VIP-зоны на концертах, обучения, конференции, форумы.

Техника «Атрибуты»

У каждой реки свои ценности, свои слова и атрибуты. Есть подходящая английская фраза:

FAKE IT UNTIL YOU MAKE IT

Она означает примерно следующее: притворяйтесь до тех пор, пока у вас не получится. Если хотите стать предпринимателем, сначала прикиньтесь им. Для этого и нужны атрибуты.

Это может быть одежда или аксессуары определённого ценового сегмента, дорогие рестораны и культурный досуг.

Позволяйте себе что-то на грани своих возможностей, тем самым перемещаясь на новый уровень жизни. Например, как только вы видите надпись VIP, сразу идите туда. Часто эта возможность более чем реальна.

Техника «Луч внимания»

Вы создаёте в своей жизни то, за чем наблюдаете. Фокус сильного окружения — на целях, на вкладе в других людей, на спорте, здоровье, энергии, на желаемом будущем, которого ещё нет, но в которое они верят.

Прежде всего вам нужно переместить луч внимания с обвинения своего города, страны, и родителей. Обвинение — привычка слабых, алиби, которым вы объясняете отсутствие результата в жизни.

Техника «Вклад»

Создайте причину для общения с вами. Большие люди — это люди, которые стали в своей области мастерами. Нулевой шаг в новое окружение — научиться делать хоть что-то полезное мастерски. Каким вкладом вы можете быть для других людей? Чем вы можете быть полезны сильному окружению?

Даже если вы просто позитивно заряжены и излучаете тёплую энергетику, людям будет приятно с вами общаться. Позитивная энергия — это уже большой вклад.

Как понять, что вы там, где надо?

Вы сразу почувствуете, что попали в сильное окружение. Будет сложно. Ведь придётся перекраивать себя, чтобы соответствовать новым знакомым. Но лучше оказаться слабым среди сильных, чем сильным среди слабых.

Каждый в новом окружения станет ракетным ускорителем вашего роста. Они одобрят мечты, планы и помогут продвинуться к их осуществлению. Будут искренне радоваться вашим успехам и поддержат в трудную минуту. Они станут для вас учителями, партнёрами и стимулом не сворачивать с пути.

Рядом с ними развитие перерастёт в интересный и увлекательный процесс.

Интенсив БМ — программа, где вы точно окажетесь в сильном окружении. Тысячи предпринимателей, которые заряжены на развитие.

Ставьте лайк, если статья
вам понравилась

В
Владимир Захаров Этот материал полезен для меня,но моё окружение меня не поймет если я буду рекомендовать его к прочтению
2 месяца назад •
Ответить
К
Карина Корс Владимир Захаров, у меня вообще ад адский. Я официально в декрете, хотя по сути ни дня не была там. Я работаю, стараюсь развивать свой бизнес и из-за декретного положения сейчас вынуждена общаться только с членами семьи. И я в такой *опе, потому что мой постоянный круг общения это 4 человека, мои 4 тормоза, которые тянут меня вниз.. А вырваться из прочного круга пока никак - грудной ребёнок. Потому молча делаю, молча развиваюсь и думаю, как влиться в новое окружение
месяц назад •
Ответить
О
Ольга Токарева Карина Корс, есть ведь интернет! Меня в свое время очень поддержали мамочки на форумах. Там ведь не только про подгузники можно общаться : )
месяц назад •
Ответить
И
Иван Козлитин Меняйте окружение
2 месяца назад •
Ответить
М
Мурат Шаинов Как будто про меня написано
2 месяца назад •
Ответить
Автор поста удалил профиль
месяц назад •
Ответить
Похожие статьи